每天23:30才會(huì)脫離單位，有時(shí)會(huì)忙整個(gè)通宵；接連多月周末不歇息；被樓管阿姨戲稱為“瘋子”；不等鬧鐘響起，早上6:30按時(shí)醒來(lái)，頭疼；同組的兩三個(gè)隊(duì)友因病請(qǐng)假；一人在外闖蕩，每次與家人聯(lián)絡(luò)，均不忘叮嚀留意歇息、留意身體；本來(lái)現(xiàn)已適當(dāng)繁忙，常常會(huì)臨時(shí)刺進(jìn)幾個(gè)新的使命，時(shí)刻和精神都反常嚴(yán)峻，萬(wàn)般無(wú)法只好持續(xù)緊縮歇息時(shí)刻……，看著這些常常在日記中呈現(xiàn)的情形，身為做標(biāo)書(shū)的人的我在考慮：做標(biāo)書(shū)的人，為什么每天都那么忙？
做標(biāo)書(shū)的人，為什么每天都那么忙？
答：職業(yè)使然，壓力在肩
調(diào)查國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)，當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，拉動(dòng)內(nèi)需，供給側(cè)變革等是當(dāng)時(shí)國(guó)家經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的主旋律，受此影響職業(yè)敞開(kāi)的激流已不可阻撓。走出去，直接對(duì)話，參加競(jìng)賽，在公司現(xiàn)有運(yùn)營(yíng)資質(zhì)的范圍內(nèi)全方位開(kāi)展，一起為拓寬新的事務(wù)打好根底現(xiàn)已成為了職業(yè)共識(shí)。職業(yè)巨子受制于沉重的前史社會(huì)職責(zé)擔(dān)負(fù)，生計(jì)壓力巨大，在向國(guó)家履行使命的一起還要統(tǒng)籌本身有序健康開(kāi)展和讓職工過(guò)上幸福日子的多重壓力，走出去是勢(shì)在必行。中小企業(yè)受制于本身實(shí)力等因素影響，為了生計(jì)不得不被迫與職業(yè)巨子正面迎戰(zhàn)……。
招標(biāo)成為了企業(yè)爭(zhēng)奪生計(jì)權(quán)的橋頭堡和主戰(zhàn)場(chǎng)，也就是說(shuō)，招標(biāo)將決議公司未來(lái)的開(kāi)展走向，將決議公司的命運(yùn)，將關(guān)乎公司全部職工的日子水平。做標(biāo)書(shū)的人肩負(fù)著重要的職責(zé)，其壓力可想而知。做標(biāo)書(shū)的人，寫(xiě)的每一份標(biāo)書(shū)都是在為自己和身邊的搭檔而盡力。
將調(diào)查的視界拉近，跳出標(biāo)書(shū)作業(yè)調(diào)查職業(yè)，從商場(chǎng)部分到財(cái)務(wù)部分，從職能部分到交給部分，從經(jīng)理到主管，簡(jiǎn)直身邊的全部崗位都很繁忙。而作為做標(biāo)書(shū)的人，每天首要是從事腦力勞動(dòng)，作業(yè)地址相對(duì)會(huì)集，作業(yè)時(shí)刻較長(zhǎng)（均勻周作業(yè)時(shí)刻到達(dá)70小時(shí)以上，遠(yuǎn)超40小時(shí)的周均勻作業(yè)時(shí)長(zhǎng)）。而勞動(dòng)報(bào)酬……
做標(biāo)書(shū)的人，為什么每天都那么忙？
我的答復(fù)：職業(yè)使然，壓力在肩。
我的答復(fù)：職業(yè)使然，壓力在肩。
做標(biāo)書(shū)的人，為什么咱這么忙？
答：人員匱乏，才能缺少。
相比較其他職業(yè)來(lái)說(shuō)，通訊職業(yè)的招標(biāo)，起步較晚，近幾年開(kāi)端向好。在國(guó)家政治環(huán)境的大布景下，在集采的帶動(dòng)下，職業(yè)完結(jié)了井噴，職業(yè)參加模式較從前發(fā)生了深入而久遠(yuǎn)的劇變。從工信部到運(yùn)營(yíng)商，從14年才逐漸樹(shù)立評(píng)標(biāo)專家?guī)?。?dāng)時(shí)關(guān)于職業(yè)來(lái)講，從事招標(biāo)作業(yè)人員嚴(yán)峻匱乏，作業(yè)才能距離較大。
關(guān)于當(dāng)時(shí)從事招標(biāo)作業(yè)的中心人員，遍及由從前的事務(wù)文秘崗位過(guò)度而來(lái)，關(guān)于這些來(lái)講，具備了招標(biāo)作業(yè)的謹(jǐn)慎情緒，但受制于缺少招標(biāo)作業(yè)經(jīng)歷、缺少招標(biāo)體系訓(xùn)練等問(wèn)題的約束，導(dǎo)致在日常作業(yè)中會(huì)呈現(xiàn)誤差，特別是關(guān)于招標(biāo)文件解讀、評(píng)分規(guī)范了解、招標(biāo)材料預(yù)備、困難戰(zhàn)勝處理等方面存在許多缺乏。
相比較通訊一線作業(yè)，招標(biāo)作業(yè)相同歸于低端勞動(dòng)密集型職業(yè)，不同的是招標(biāo)作業(yè)首要是從事的腦力勞動(dòng)，乃至能夠用“材料轉(zhuǎn)移的腦力工”來(lái)界說(shuō)。當(dāng)時(shí)招標(biāo)人反常繁忙的首要原因是，人員匱乏。常常與身邊的搭檔或朋友聊起作業(yè)，繁忙是他們關(guān)于職業(yè)的遍及形象。問(wèn)詢?nèi)胄兄驹?，遍及不愿參加?/div>
針對(duì)當(dāng)時(shí)招標(biāo)人員缺乏的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)讓我經(jīng)過(guò)加人處理，對(duì)此，我對(duì)從事招標(biāo)作業(yè)的人員提出了如下要求：1、本領(lǐng)得住寂寞，能持續(xù)高強(qiáng)度加班；2、可塑性強(qiáng)；3、有必定的歸納文秘作業(yè)經(jīng)歷；4、本地獨(dú)身或異地已婚（雖然這條給人感覺(jué)帶有歧視，但作業(yè)經(jīng)歷告訴我，招標(biāo)作業(yè)簡(jiǎn)直沒(méi)有時(shí)刻照料家庭）……。
關(guān)于這樣的選人規(guī)范，看似特別的BT，但實(shí)際的作業(yè)就是這樣，真的挺無(wú)法。我曾想從其他公司挖來(lái)人才，終究失利，只好自己培育，如今咱們已具有了一個(gè)四人招標(biāo)戰(zhàn)斗小組，每個(gè)人都能夠完結(jié)95%以上的招標(biāo)作業(yè)（剩余的5%是后續(xù)標(biāo)書(shū)查看校正等作業(yè)，需求滿足的經(jīng)歷堆集）。雖然如此，但面臨日常招標(biāo)作業(yè)時(shí)，面臨每天新發(fā)布的招標(biāo)項(xiàng)目，咱們?nèi)允翘貏e特別的忙，人員仍是缺乏，咱們還需求持續(xù)擴(kuò)編隊(duì)伍，培育并引入招標(biāo)人才。
做標(biāo)書(shū)的人，為什么咱這么忙？
答：作業(yè)要求，滿足投入。
制作標(biāo)書(shū)是一個(gè)特別耗費(fèi)時(shí)刻的作業(yè)，3分寫(xiě)7分查，是作業(yè)的要求，乃至后期定稿出書(shū)前查看要遠(yuǎn)比前期收拾重要的多。我的某位評(píng)標(biāo)專家朋友曾說(shuō)，關(guān)于他們來(lái)說(shuō)評(píng)標(biāo)時(shí)短時(shí)刻內(nèi)要完結(jié)數(shù)家單位標(biāo)書(shū)的評(píng)分，壓力現(xiàn)已滿足大了，他們尤為厭煩看到標(biāo)書(shū)中“破綻百出”?？v然，當(dāng)時(shí)各家公司招標(biāo)作業(yè)遍及采納模塊化、模板化的的方法進(jìn)行，這對(duì)咱們?cè)诤笃诓榭磳忛喼刑岢隽烁?、更仔?xì)、更嚴(yán)苛的要求。而這全部需求相對(duì)滿足的時(shí)刻投入。
作為“材料轉(zhuǎn)移的腦力工”的招標(biāo)人，日常作業(yè)中60%以上的作業(yè)都投入到了材料的查找之中，但實(shí)際又很無(wú)法，“過(guò)期、不全、不行”是遍及存在的問(wèn)題，對(duì)此得推翻部分從前的作業(yè)，面臨不斷改善中的招標(biāo)文件模板，面臨不同公司的招標(biāo)文件要求，咱們只能一次次的從事著相同重復(fù)的低效作業(yè)。怎么改善？怎么進(jìn)步功率？這兒需求公司層面的統(tǒng)籌，需求各職能部分的幫忙及時(shí)更新過(guò)期材料完善缺少材料，一起還需求基層人員的有用及時(shí)反應(yīng)，而這全部做起來(lái)存在適當(dāng)?shù)碾y度，但如果能夠做到就能夠完結(jié)事半功倍的作用，成倍進(jìn)步一線做標(biāo)書(shū)的人的功率。在當(dāng)時(shí)的布景下，做標(biāo)書(shū)的人只要經(jīng)過(guò)時(shí)刻的投入來(lái)補(bǔ)償根底的缺少。
做標(biāo)書(shū)的人，為什么咱這么忙？
答：個(gè)人問(wèn)題，才能有限。
作業(yè)中的我常常對(duì)自己的才能表示置疑，除了不斷的汗水支付和誠(chéng)實(shí)的作業(yè)情緒，我還缺少許多，特別是在作業(yè)統(tǒng)籌和諧辦理方面。上周回家的路上碰到一位朋友閑談，對(duì)方提到：三流辦理自己干，二流辦理咱們干，一流辦理講理念。作為一名招標(biāo)人，在團(tuán)隊(duì)里，由于職責(zé)等原因，我得承擔(dān)著比其他成員更大的職責(zé)壓力，作業(yè)和諧組織，進(jìn)展盯梢，問(wèn)題處理，在人手缺少的當(dāng)下，一起我自己也直接寫(xiě)標(biāo)書(shū)。夜晚我常常被夢(mèng)中的作業(yè)吵醒，想著一黑板接下來(lái)使命組織，念著不斷抹去和新增的作業(yè)部署，有時(shí)真的感覺(jué)到心力交瘁。實(shí)際一次次的提示我，方案永久趕不上改變，唯有持續(xù)不斷的奔馳，才有可能為突發(fā)的使命空留出相對(duì)足夠的時(shí)刻提前量。一次次的化險(xiǎn)為夷，一次次的以時(shí)刻犧牲質(zhì)量，一次次的坐失良機(jī)，一次次的讓我墮入到一種空前的自我否定之中。做標(biāo)書(shū)的人，需求一顆大心臟，需求具備處事不驚、臨危不亂的才能，而我在這一點(diǎn)真的很缺少。
做標(biāo)書(shū)的人，為什么咱這么忙？
答：自我否定，方得滿意。
關(guān)于招標(biāo)作業(yè)來(lái)說(shuō)常常需求進(jìn)行自我否定，而這個(gè)進(jìn)程很苦楚，有時(shí)會(huì)感到心在滴血。何謂“自我否定”，關(guān)于日常標(biāo)書(shū)作業(yè)來(lái)講，必定要抱著一顆虔誠(chéng)的敬畏之心對(duì)待作業(yè)，任何時(shí)候都不能自足、自傲、驕傲，標(biāo)書(shū)作業(yè)中的任何細(xì)節(jié)都有可能讓一段時(shí)刻的支付付之東流，毀之一炬。日常作業(yè)中，我常常提示自己和隊(duì)友，要學(xué)會(huì)在標(biāo)書(shū)查看進(jìn)程中找到自我和別人的問(wèn)題為樂(lè)，在不影響聯(lián)合的根底上要勇于自嘲和互嘲，將發(fā)現(xiàn)的每一處錯(cuò)誤視為對(duì)作業(yè)對(duì)日子的一種救贖。雖然在標(biāo)書(shū)中存在殘美之憾，存在投機(jī)成分，但招標(biāo)終究仍是一種0、1游戲，關(guān)于沒(méi)有中標(biāo)的項(xiàng)目不要去花時(shí)刻訴苦（由于那樣不值得），咱們僅有能做的只能是進(jìn)行自我剖析與不斷完善。而這個(gè)進(jìn)程需求滿足的時(shí)刻堆集。
做標(biāo)書(shū)的人，咱為什么這么忙？這是這段時(shí)刻身邊搭檔的相同疑問(wèn)和不解，在我看來(lái)任何問(wèn)題只要想通了才能夠找到處理的方法。
進(jìn)一步調(diào)查職業(yè)，信任這種狀況將會(huì)持續(xù)數(shù)年之久，新的局勢(shì)、新的要求，新的應(yīng)戰(zhàn)、新的生態(tài)，全部的這全部都需求咱們?nèi)チ?xí)慣。
周六早上，是我本周僅有能夠歇息的時(shí)刻，吃過(guò)午飯又要與搭檔相約前往單位持續(xù)作業(yè)。這段時(shí)刻很忙，咱們簡(jiǎn)直沒(méi)有歇息時(shí)刻，已然從事了這份作業(yè)，我不怕辛苦，但我怕沒(méi)有考慮的時(shí)刻，寫(xiě)這篇文章的進(jìn)程中領(lǐng)導(dǎo)打來(lái)電話，又有一個(gè)新的項(xiàng)目要參加，在未來(lái)的20多天里咱們有十多個(gè)項(xiàng)目要參加，其間不乏大項(xiàng)目。寫(xiě)這篇文章，我的意圖不是想訴苦或訴苦什么，我僅僅是期望能夠與咱們共同進(jìn)行考慮和討論，我期望聽(tīng)到你們的聲響和回復(fù)。
